Resposta direta
Não existe cláusula capaz de eliminar conflitos, mas a governança pode reduzir sua probabilidade. É recomendável definir quem administra, quais decisões exigem maioria ou unanimidade, política de distribuição de lucros, uso de imóveis, venda de bens, entrada de cônjuges, saída de sócio, avaliação de quotas e solução de impasses.
Um protocolo familiar pode complementar os documentos societários. O erro comum é transferir quotas igualmente aos filhos sem estabelecer como decisões concretas serão tomadas depois.
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Sócio fundador
OAB/PR 19.269 Direito Empresarial, Responsabilidade Civil, Direito Ambiental
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Sócio
OAB/PR 40.007 Direito Empresarial, Recuperação de Créditos, Direito Securitário
Kelly Suzana Passos de Aguiar
Advogada
OAB/PR 106.660 Direito Imobiliário, Direito Empresarial, Construção Civil
Maria Eduarda Bochi Ribeiro
Advogada
OAB/PR 119.380 Direito Tributário, Direito Empresarial, Holding e Planejamento Patrimonial
